Over beoordelingsgesprekken en hoe je het anders kunt doen!

Het jaar is bijna ten einde en dat betekent dat veel van jullie agenda’s gevuld zullen zijn
met het voorbereiden en voeren van beoordelingsgesprekken. Met dit blog wil ik jullie uitdagen om eens op een andere manier invulling te geven aan zo’n gesprek. Want in mijn optiek kan dit anders. Beter.

Wat zijn nou eigenlijk de effecten van zo’n beoordelingsgesprek?
Ten eerste: het kost veel tijd (‘Daar gaan we weer…’)
Ten tweede: het geeft spanning (‘Heb ik het wel goed gedaan?’)
Ten derde: in slechts een beperkt aantal gevallen kijken de leidinggevende en de medewerker er met een goed gevoel op terug. En dan hebben we het nog niet eens gehad over de vraag of er nadien daadwerkelijk iets verandert? Tel daarbij op dat coachen en beoordelen moeilijk samengaan, zoals Kilian Wawoe in de media uiteenzette.

Mijn pleidooi is om vanaf nu TOP gesprekken te houden. ‘TOP gesprekken?’, hoor ik je denken…Ja, TOP gesprekken!
Dat zijn gesprekken waarin je het hebt over:
Trots/Talenten
Ontwikkelen
Plezier

Tijdens deze gesprekken komen vragen aan bod als:
“Waar ben je trots op en wat zegt dit over jouw talenten?”
“Welke talenten wil je (nog meer) inzetten?”
“Wat wil je graag ontwikkelen bij jezelf en hoe wil je dat doen?”
“Waar heb je plezier in?”
“Wat kun je zelf doen om je trots, ontwikkeling en plezier te vergroten?”
“Hoe kunnen wij je hierbij helpen? Wat heb je van ons nodig?”

Zeg eens eerlijk: daar spat toch een heel andere energie vanaf? Daar kijk je toch naar uit, naar dat soort gesprekken? En geloof me, de praktijk laat het al zien: hier vindt de verandering plaats. TOP gesprekken maken het verschil!

Doe je mee? Dit jaar al? Leuk! Ik wens je er veel succes en plezier mee. Laat je me weten hoe het je bevallen is?

Lieke Bezemer, happyologist, coach, spreker en auteur van ‘Werkgeluk Werkt!’
www.happyworkinglife.nl

Tips over werkgeluk binnen organisaties ontvangen?

Schrijf je nu in en ontdek hoe je werkgeluk inzet voor het succes van je organisatie

Je bent succesvol ingeschreven!