Had ik het maar anders gedaan…

Had ik het maar anders gedaan… In dit blog leg ik je uit waarom werkgeluk en verbinding met je werknemers juist in deze crisis alle aandacht verdienen.   Straks als alles weer normaal is…. Dat dacht je toen nog of misschien hoopte je het, dat alles snel weer terug bij...

Thuiswerken: hoe houd je het leuk?

  Hoe houd je het (thuis)werken leuk ten tijde van de coronacrisis? Tips van een expert in werkgeluk.   “Jij bent toch van het werkgeluk, dan weet je vast hoe je met deze situatie om moet gaan?” Het klopt, ik ben inderdaad expert op het gebied van werkgeluk...

Werkgeluk: nu even niet!

Werkgeluk in crisistijd: nu even niet? In dit blog wil ik je duidelijk maken dat werkgeluk nu meer dan ooit van belang is.   Werkgeluk? Nu? “We hebben wel wat anders aan ons hoofd!” “Dat heeft nu even geen prioriteit!” “Daar zitten de mensen nu niet op te...

De weg naar het bereiken van werkgeluk: Practice what you preach!

De weg naar het bereiken van werkgeluk: ‘Practice what you preach!’ Aandacht is een belangrijk sleutelwoord bij het realiseren van meer geluk op de werkvloer. Wat nu als je constateert dat je werknemers vooral aandacht krijgen als het slecht met hen gaat? Ik hoor je...

Wanneer het geen zin heeft om met werkgeluk aan de slag te gaan.

    Wanneer het geen zin heeft om met werkgeluk aan de slag te gaan   Je hebt iets gehoord over werkgeluk: het is dé manier om werknemers aan je organisatie te verbinden.  Tot zover: helemaal mee eens. Werkgeluk is de manier om verbinding te creëren en...

Beoordelingsgesprekken: hoe pak je het anders aan?

Over beoordelingsgesprekken en hoe je het anders kunt doen! Het jaar is bijna ten einde en dat betekent dat veel van jullie agenda’s gevuld zullen zijn met het voorbereiden en voeren van beoordelingsgesprekken. Met dit blog wil ik jullie uitdagen om eens op een andere...