onderzoek werkgeluk

Klaver 4-model gevalideerd!

Samen met Rosalie Reichardt van Fontys Hogescholen ben ik bezig met een groot Nederlands onderzoek naar werkgeluk. Hiervoor hebben we een vragenlijst ontwikkeld die in kaart brengt hoe medewerkers hun werkgeluk beoordelen. Ontzettend leuk om te doen en het levert een schat aan informatie op.
De eerste studie die we hebben gedaan, laat zien dat het Klaver 4-model voor werkgeluk gevalideerd is: Er is een overduidelijk verband is tussen de vier pijlers van het model en de scores die mensen geven aan hun werkgeluk.
Daarmee is de toegevoegde waarde van het model nu ook wetenschappelijk aangetoond.

Daar ben ik niet alleen heel blij mee, maar ook ongelooflijk trots op!

In de infographic hiernaast hebben we een samenvatting van de resultaten voor je gemaakt.

Tips over werkgeluk binnen organisaties ontvangen?

Schrijf je nu in en ontdek hoe je werkgeluk inzet voor het succes van je organisatie

Je bent succesvol ingeschreven!